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Audit RH

L’un des principaux défi s en GRH est de démontrer la performance des pratiques et leur contribution à vos résultats d’affaires. Solertia a développé un Audit RH permettant de cibler les principaux enjeux de votre organisation en matière de ressources humaines, de choisir les indicateurs de performance adaptés à ces enjeux, d’intervenir en vue de l’amélioration de vos pratiques et de mesurer les résultats des interventions. Cet audit vous permettra également d’identifier les risques financiers et légaux liés aux politiques et pratiques RH en place dans votre organisation.

Mesures RH

Mettre en place des indicateurs RH afin d’effectuer un suivi temporel de la performance des programmes RH, d’évaluer la contribution RH ainsi que l’impact stratégique de la fonction sur la performance organisationnelle. Solertia a développé un service de mise en place de tableaux de bord RH informatisés composés des indicateurs RH les plus pertinents pour votre organisation.

Analyse des risques financiers et légaux

Identifier les risques financiers et légaux liés aux pratiques RH en place et assurer la conformité aux différentes lois du travail.