Dernières nouvelles

1/24/2012 Groupe-conseil Solertia dans la revue Avantages !
En Octobre 2011, le Groupe-conseil Solertia a rédigé un article pour la revue Avantages portant sur la pénurie de main-d'oeuvre dans les PME.
11/3/2011 L’équipe de Solertia grandit!
Nous sommes heureux de vous faire part de deux changements récents à notre équipe.
10/20/2011 Mesurer la performance de vos programmes ressources humaines !
Mesurer la performance de vos programmes ressources humaines !
5/5/2011 Groupe-conseil Solertia est heureux de vous inviter à un déjeuner-conférence
Les solutions intégrées en rémunération et avantages sociaux : Comment donner de la valeur ajoutée à vos programmes!
3/31/2011 Nouveau règlement pour l’équité salariale
Nouveau règlement pour l’équité salariale
3/1/2011 Lancement du Site Internet
Au nom de toute l’équipe, je suis fier de vous souhaiter la bienvenue sur le nouveau site Internet de Solertia.
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Programmes de formation

Nous nous investissons dans la conception de programmes de formation axés sur le développement des connaissances, des habiletés et des attitudes, en plus de promouvoir l’implantation de méthodes de suivi et de mesure qui mèneront à la réalisation des objectifs de l’entreprise, tout en mobilisant le potentiel des ressources humaines qui participent à nos programmes. Nous ne formons pas pour former. Nous formons dans le but d’activer un changement.

Gestionnaires de premier niveau

  • Principes de supervision
    (définir son rôle et ses responsabilités, mon style de communicateur, la délégation un outil indispensable en gestion)
  • Programme de coaching efficace
  • Organisation de réunions énergiques
  • Développer votre savoir-faire lors de situations conflictuelles
  • Déployer votre leadership
  • Les facteurs de réussite relationnelle
  • La gestion du temps simplifiée
  • Gestion efficace des équipes de travail

Formateurs

  • Formation des formateurs
  • Programme de coaching efficace

Gestionnaires des ressources humaines

  • Programme de formation RH Expert
  • Politiques d’entreprise et gestion administrative des dossiers RH
  • Recrutement et sélection
  • Formation et développement
  • Rémunération globale
  • Gestion du rendement
  • Communication interne
  • Gestion prévisionnelle des ressources humaines et gestion de la relève
  • Gestion de carrière
  • Loi du 1% et Loi sur l’équité salariale
  • Santé et sécurité
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