Dernières nouvelles

1/24/2012 Solertia consulting group in the magazine Avantages !
in october 2011, Solertia wrote an article about the lack of workers in small and medium buisness's.
11/3/2011 Solertia has expanded its team!
We are pleased to announce 2 recent changes to our team.
10/20/2011 Measure the Performance of your Human Resources Programs !
Measure the Performance of your Human Resources Programs !
5/5/2011 Groupe-conseil Solertia est heureux de vous inviter à un déjeuner-conférence
Les solutions intégrées en rémunération et avantages sociaux : Comment donner de la valeur ajoutée à vos programmes!
3/31/2011 New regulation for Pay Equity
New regulation for Pay Equity
3/1/2011 New website launch
I am proud to welcome you to Solertia’s new website. The new website was designed to better reflect our approach and philosophy.
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Loi du 1%

La loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre est en vigueur depuis plus de dix ans au Québec.

Toutes les entreprises établies au Québec ayant une masse salariale supérieure à 1 000 000 $ sont tenues d’investir au moins 1% de leur masse salariale en formation, ou encore de payer un montant équivalent sous forme de contribution.

La solution Solertia

Les consultants de Solertia sont en mesure d’identifier rapidement les activités de formation admissibles pour votre entreprise. De plus, ils peuvent vous aider à structurer vos pratiques de formation afin de vous conformer aux exigences de la loi.

Solertia est également en mesure de récupérer les montants payés en trop par votre entreprise au cours des quatre dernières années civiles.

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