Dernières nouvelles
1/24/2012
Groupe-conseil Solertia dans la revue Avantages !
En Octobre 2011, le Groupe-conseil Solertia a rédigé un article pour la revue Avantages portant sur la pénurie de main-d'oeuvre dans les PME.
11/3/2011
L’équipe de Solertia grandit!
Nous sommes heureux de vous faire part de deux changements récents à notre équipe.
10/20/2011
Mesurer la performance de vos programmes ressources humaines !
Mesurer la performance de vos programmes ressources humaines !
5/5/2011
Groupe-conseil Solertia est heureux de vous inviter à un déjeuner-conférence
Les solutions intégrées en rémunération et avantages sociaux : Comment donner de la valeur ajoutée à vos programmes!
3/31/2011
Nouveau règlement pour l’équité salariale
Nouveau règlement pour l’équité salariale
3/1/2011
Lancement du Site Internet
Au nom de toute l’équipe, je suis fier de vous souhaiter la bienvenue sur le nouveau site Internet de Solertia.
Rémunération globale
La rémunération globale est un important domaine de spécialisation en gestion des ressources humaines. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, les entreprises cherchent à consolider leur positionnement sur le marché en terme de rémunération. Solertia a assisté de nombreuses entreprises à mettre en place une structure de rémunération axée sur les orientations stratégiques de l’organisation, tout en respectant les principes d’équité interne, d’équité externe et d’équité salariale.
Nos solutions incluent :
- Enquête salariale
- Structure de rémunération
- Programme de partage des bénéfices
- Programme incitatif de rémunération pour les ventes
- Rémunération de la haute direction
- Politique de révision salariale
